Política de Produción Limpia para la Industria

A fines del año 1997 el gobierno del Presidente Eduardo Frei Ruiz Tagle presentó  a las empresas el desafío de fomentar en el país una política nacional de producción limpia, sólo las grandes internacionales o aquellas filiales o pertenecientes a grandes holdings conocían por experiencia propia su significado. El resto, observó con escepticismo y respondió con quejas por los costos que involucraría la introducción del concepto en el proceso productivo, traducidos en inversiones de capital y tecnología que, según entendían, implicaría una reingeniería de procesos y de gestión.

Desde entonces, la política de gobierno ha sido poner a disposición de los sectores productivos instrumentos de fomento (APL y FDI) para la implementación de producción más limpia, por considerársela una estrategia productiva con múltiples beneficios para las empresas, principalmente para aquellas que no están en condiciones de efectuar grandes inversiones para su mejoramiento ambiental.

Política Nacional de Producción Limpia

Políticas Laborales en Chile

A continuación se adjuntan dos documentos que hacen referencia a las políticas laborales en Chile. Uno elaborado por el ex Directora Nacional del Trabajo de gobierno de la Presidenta Bachelet denominado "Política Laboral y Protección Social" que resume la política laboral de Chile en los últimos años y los desafios del nuevo gobierno. Así también se adjunto el programa de subsidio juvenil, que además de ser un programa propiamente tal es una ley de la República.

Política Laboral y Protección Social

Subsidio al Trabajo Joven

Video Presidente Bachelet por Reforma Previsional

Adjunto video de la Presidenta Michel Bachelet, donde se dirije en cadena nacional al país anunciando la implementación de la nuevo Plan del sistema de pensiones en Chile a través de la Reforma Previsional.

Explica como opera la política:

Plan Nacional de Promoción en Salud

La atención primaria de salud en Chile, definida en la década del 70 como “asistencia sanitaria esencial basada en métodos y tecnologías prácticos, científicamente fundados y socialmente aceptables, puesta al alcance de todos los individuos y familias de la comunidad, mediante su plena participación y a un costo que la comunidad y el país puedan soportar en todas y cada una de las etapas de su desarrollo, con un espíritu de autorresponsabilidad y autodeterminación”, constituye la base conceptual en la cual se sustenta la aplicación de enfoques más estratégicos en la planificación en salud.

Desde fines de los ochenta se promueve la utilización de herramientas innovadoras acorde a los requerimientos de una planificación local con énfasis cualitativo, que responda a las actuales necesidades de salud.

La promoción de la salud se incorpora como estrategia para lograr un avance integral y responder a los actuales perfiles epidemiológicos y se concibe como la suma de las acciones de la población, los servicios de salud, las autoridades sanitarias y otros sectores sociales y productivos, en búsqueda de mejores condiciones de salud individual y colectiva.

Como elemento central considera la participación de la comunidad en el reconocimiento de sus problemas sentidos, en el diseño y evaluación de acciones, planes y programas destinados a su solución.

Propone actuar en cinco campos:

· Elaboración de políticas públicas favorables a la salud

· Reforzamiento de la acción comunitaria

· Desarrollo de habilidades personales

· Creación de entornos propicios a la salud

· Reorientación de los servicios de salud

Plan Nacional de Promoción en Salud

Sistema Previsional – Red de Protección Social

Esta reforma, el plan social más importante del Gobierno de la Presidenta Bachelet enmarcado en el Sistema de Protección,  tuvo como objetivo introducir el principio de solidaridad al modelo previsional creado a principios de la década de 1980 por el régimen militar y reducir la brecha importante entre las pensiones de vejez de hombres y mujeres.

La necesidad de esta reforma surgió debido al evidente fracaso social del sistema de pensiones de capitalización individual, obligatorio, exclusivo y administrado por empresas privadas, que había desatado en las últimas dos décadas fuertes debates en la sociedad chilena acerca de la necesidad de una reforma sustantiva de este esquema. Durante 25 años de funcionamiento de ese modelo previsional se acumularon evidencias abrumantes de que el sistema privado de pensiones de capitalización individual reproduce las inequidades sociales y de género en gran escala. Esto afecta a grandes grupos de trabajadores y en mayor grado aún a las mujeres; en general, a todos aquellos/as trabajadores/as que debido a trayectorias laborales inestables e interrumpidas, empleos precarios y desprotegidos, tienen grandes lagunas previsionales y/o pertenecían a grupos de ingresos medios y bajos. Por eso, la reforma previsional chilena en implementación desde el año 2008, incluye un conjunto de medidas que tienen por objeto corregir desigualdades e inequidades existentes entre hombres y mujeres, ya sean originadas en el sistema previsional o bien como consecuencia de la estructura del mercado laboral, posibilitando por esta vía que las mujeres accedan a una mejor pensión.

Reforma Previsional chilena